Полезные советы для тех, кто ищет работу

Грустный факт, но тысячи сотрудников остались без работы из-за сложившейся в стране ситуации. После сокращения многие пребывают в состоянии неопределенности, что делать дальше, а самый важный вопрос — где и как искать работу

Полезные советы для тех, кто ищет работу

Грустный факт, но тысячи сотрудников остались без работы из-за сложившейся в стране ситуации. После сокращения многие пребывают в состоянии неопределенности, что делать дальше, а самый важный вопрос — где и как искать работу.

С наступлением кризиса, многие кандидаты, особенно которые давно не искали работу, не знают, как ее сейчас найти с одной стороны. И с другой, есть работодатели, которые сейчас все равно подбирают и ищут персонал. Только на одну вакансию теперь приходит в 10-20 раз больше резюме. Раньше, например, подходящего юриста трудно было найти, приходило 15-20 резюме, 3-5 достойных рассмотрения, 1 везло, сейчас количество резюме на одну аналогичную вакансию доходит порядка 200, а то и больше, соответственно шансы не так велики для соискателей.

Как найти работу, с чего начать и на что обратить внимание?

Начнем с создания своего профайла. Это должен быть особый профайл для помощи при устройстве на работу. Профайл состоит из рекомендаций (и копий рекомендаций), резюме, фото, оригиналов документов (копий документов: дипломов, трудовой книжки, сертификатов, грамот) и других дополнительных, подтверждающих Вашу квалификацию, документов.

Итак, шаг первый

Подготовьте в надлежащий вид письменные или напечатанные рекомендации с предыдущих компаний. Если Вы этого еще не сделали, обратитесь к бывшим руководителям и напомните им о своем безработном существовании. Их ответ «Если мне позвонят и спросят о Вас, я отвечу только хорошее», не подходит. Только официальная и грамотно-сложенная рекомендация должна иметь место быть в Вашем профайле для трудоустройства. Вы должны вооружиться подтверждениями того, что Вы профессионал своего дела, а отговорка на новом собеседовании «сейчас кризис, меня сократили», может быть воспринята, как «хороших специалистов не сокращают». Ведь и ранее люди увольнялись или их увольняли, и причины на это были всевозможные (мало платят, не подходит расположение места работы, нет профессионального роста, не сошлись характерами). Сейчас ситуация на рынке такова, что практически все кандидаты объясняют причиной увольнения «кризис», а где же все остальные кандидаты, которые уволились по собственному желанию или которых уволили не из-за кризиса?

Полезные советы для тех, кто ищет работу

В итоге, рекомендации нужны с Вашей характеристикой, а если действительная причина «кризис», то и ее пусть укажет бывший руководитель.

У будущего работодателя вызывают доверие и помогают в выбор также рекомендации, коммерческого или финансового директора, главного бухгалтера, руководителя подразделения, от тех, с кем складывалась действительная профессиональная связь. Эти рекомендации можно прикрепить к рекомендациям от Первого лица компании.

В рекомендациях могут указывать реальные результаты работы сотрудника (не в цифрах, а в % соотношении, возможно как коэффициента полезной деятельности (КПД)), достижения бывшего сотрудника, профессиональные и личностные качества, важным моментом является пункт о том, как работал сотрудник в коллективе, насколько был предан команде.

Рекомендации должны быть в отсканированном и заламинированном виде, обязательно нужно сделать копии, которые можно оставить после того как пройдете собеседование. Отсканированные рекомендации высылаются на e-mail работодателя или в агентства по поиску и подбору персонала, вместе с резюме на определенную вакансию, резюме с рекомендациями должны весить более 1-1,5 мб.

Второй шаг. Резюме

Вопросов по резюме всегда было, есть и будет достаточно много. Всегда после собеседования многие рекрутеры и менеджеры по персоналу фиксирую достоверность того, что написано в резюме, что говорит кандидат на собеседовании и что он на самом деле из себя представляет. По резюме можно определить, насколько данная визитная карточка соответствует требованиям к вакансии. Возьмите любой рекламный буклет, журнал компании, рабочую форму и внешний вид персонала, интерьер в офисе – эти все факторы составляют лицо компании, большинство моих коллег согласятся, что резюме – это лицо человека, который ищет работу. Начиная с резюме, мы анализируем кандидата, анализируем его опыт, отношение к будущей работе, по резюме можно увидеть искренность и некоторые особенности кандидатов, а также уровень грамотности.

Полезные советы для тех, кто ищет работу

Резюме – это отражение индивидуальности каждого. Для того, чтобы начать оценивать и выбирать кандидатов по резюме, изначально менеджеры по подбору персонала и рекрутеры совместно с руководителями компаний, или подразделений разрабатывают «профиль должности» на открытую вакансию. В «профиль должности» входят все требования к вакансии: образование; желаемый опыт работы; уровень заработной платы, точнее вилка, где указана ставка и % «от» и «до»; задачи на испытательный срок, задачи, которые будет решать сотрудник на своем рабочем месте; личностные и профессиональные качества, которыми он должен обладать и другая дополнительная важная информация.

Многие специалисты, которые занимаются поиском и подбором персонала не любят шаблоны! Скопированные и похожие резюме видно невооруженным глазом. Можно скачать шапку резюме, рамку для резюме, но содержимое с одинаковыми словами, функциональными обязанностями – уже это неоригинально! Выделяйтесь, своими профессиональными качествами, своей индивидуальностью и будете замечены. Достойная работа — мечта многих, но когда на одну вакансию приходит порядка 100 резюме в день, только представьте, какие шансы на успех у одинаковых, шаблонных резюме?!

Источник: «Персонал Студия»

ЕЩЕ ПО ТЕМЕ

Полезные советы для тех, кто ищет работу

8 ошибок при прохождении собеседования

8 ошибок при прохождении собеседования

Мы выделили 8 наиболее часто встречающихся ошибок, которые являются основной причиной для отказа кандидату со стороны работодателя.

Полезные советы для тех, кто ищет работу

Как во время собеседования определить, «светит» ли вам новая работа?

Как во время собеседования определить, «светит» ли вам новая работа?

Присмотритесь к поведению человека, который проводит с вами интервью – и все станет понятно без лишних слов.

Полезные советы для тех, кто ищет работу

Как освоится на новой работе?

Как освоится на новой работе?

Ваша мечта сбылась – уже через пару часов вы отправитесь на свою новую работу

Источник: menslife.com

18 комментариев

  1. I definitely wanted to make a quick word so as to appreciate you for all of the lovely advice you are sharing at this website. My particularly long internet research has at the end been recognized with wonderful strategies to go over with my contacts. I would mention that most of us visitors actually are truly lucky to dwell in a fabulous site with very many awesome professionals with helpful solutions. I feel quite fortunate to have discovered your web pages and look forward to some more amazing minutes reading here. Thank you once more for a lot of things.

  2. My wife and i ended up being now joyous Louis managed to deal with his web research through your ideas he received from your own site. It is now and again perplexing to simply always be giving for free methods which often many others could have been selling. And we all keep in mind we need you to give thanks to for that. Most of the explanations you’ve made, the easy web site menu, the friendships your site help foster — it is everything extraordinary, and it’s really leading our son in addition to our family consider that the theme is pleasurable, which is very indispensable. Thank you for the whole thing!

  3. 48587 193564Hey! Do you know if they make any plugins to protect against hackers? Im kinda paranoid about losing everything Ive worked hard on. Any recommendations? 784993

  4. You actually make it seem so easy together with your presentation however I in finding this topic to be really something which I believe I’d never understand.
    It kind of feels too complex and extremely wide for me. I am
    having a look forward for your next publish, I’ll try to get the grasp of it!

  5. Thanks for any other wonderful post. The place else may just anybody get
    that kind of info in such an ideal approach of writing?

    I have a presentation subsequent week, and I’m on the look for such info.

  6. Hey there! This post couldn’t be written any better!
    Reading this post reminds me of my old room mate! He always kept chatting about
    this. I will forward this write-up to him.
    Pretty sure he will have a good read. Thank you for sharing!

  7. Woah! I’m really digging the template/theme of
    this blog. It’s simple, yet effective. A lot of times
    it’s hard to get that «perfect balance» between superb usability and visual appeal.

    I must say that you’ve done a very good job with this.
    In addition, the blog loads super quick for me on Firefox.

    Exceptional Blog!

  8. Howdy are using WordPress for your site platform? I’m new
    to the blog world but I’m trying to get started and set up my own. Do
    you require any html coding knowledge to
    make your own blog? Any help would be greatly appreciated!

  9. Hi i am kavin, its my first occasion to commenting anyplace, when i read this paragraph i thought i could also make comment due
    to this brilliant article.

  10. You really make it seem so easy with your presentation but I find this matter to be really something which I think I would never understand.

    It seems too complicated and extremely broad for me.
    I am looking forward for your next post, I’ll try to get the hang of it!

  11. I feel this is one of the such a lot significant info for me.

    And i’m glad studying your article. However wanna statement on few normal
    issues, The website taste is perfect, the articles is truly nice : D.
    Good process, cheers

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *